21.11.2017
0...-2 °C
Димитровград
Наставничество


Положение о системе адаптации муниципальных служащих Администрации города Димитровграда Ульяновской области и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение Администрации города Димитровграда Ульяновской области.

Целью осуществления мероприятий по адаптации является оказание помощи муниципальным служащим Администрации города и работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города (далее по тексту – работники), в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы, соблюдении служебной (трудовой) дисциплины, а также содействие формированию заинтересованности в результатах служебной деятельности.

Мероприятия по адаптации осуществляются в отношении следующих категорий

муниципальных служащих (работников):

- впервые принятых на муниципальную службу (работу);

- перемещенных на вышестоящую должность либо на вышестоящую (равнозначную) должность в другое структурное подразделение или отраслевой (функциональный) орган Администрации города, если исполнение новых должностных обязанностей требует дополнительных знаний и практических навыков;

- ранее уволенных из органов местного самоуправления и вновь принятых на муниципальную службу (работу).