06.02.2023
-8...-10 °C
Димитровград
О проведении Конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов
  • 16 марта 2022

    О проведении Конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов

    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДИМИТРОВГРАДА
    Ульяновской области

    РАСПОРЯЖЕНИЕ



    _16 марта 2022 года                                                                                № 049-р


    О проведении Конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
    Администрации города Димитровграда Ульяновской области
    и ее отраслевых (функциональных) органов
        
    Руководствуясь пунктом 4) статьи 32, статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Феде-рации», в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Димитровграда Ульяновской области, утвержденным постановлением Администрации города от 29.04.2013 № 1473, в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей  муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов (далее – Администрация города):
    1.Провести 05.05.2022 Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов.
    2.Создать конкурсную комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов.
    3.Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных  должностей муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов (приложение № 1).
        4.В срок до 04.04.2022 разместить на официальном сайте Администрации города (www.dimitrovgrad.ru) объявление о проведении кон-курса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должно-стей муниципальной службы Администрации города (приложение № 2).
    5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на исполняющего обязанности руководителя аппарата Администрации города Малюгина А.А.


    Глава города                                                              А.Н.Большаков
    ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
    к распоряжению
    Администрации города
    от 16.03.2022 № 049-р
    СОСТАВ
    конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение
    в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
    муниципальной службы Администрации города Димитровграда Ульяновской области и ее отраслевых (функциональных) органов

    Председатель комиссии:

    Малюгин А.А.    - исполняющий обязанности руководителя аппарата Администрации города
    Заместитель председателя комиссии:

    Козлова В.А.    - начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрации города
    Секретарь комиссии:

    Аксенова Е.Г.    -главный специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров Администрации горо-да
    Члены комиссии:

    Волков И.Ю.    - председатель Комитета по физической культуре и спорту Администрации города
    Домнина Н.А.     - директор техникума Димитровградского инженерно-технологического института Националь-ного исследовательского ядерного университета «МИФИ» (по согласованию)
    Захаров С.В.    - начальник Управления образования Администрации города
    Сатаров Р.Д.    -Первый заместитель Главы города
    Терехова А.А.
        - директор Поволжского казачьего института управления и пищевых технологий (филиал) ФГБОУ ВО «МГУТУ» имени К.Г. Разумовского, кандидат педагогических наук (по согласованию)
    Ширяева И.Н.    - начальник Управления по делам культуры и искусства Администрации города
    Шишкина Л.П.    - Первый заместитель Главы города



    ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
    к распоряжению
    Администрации города
    от 16.03.2022 № 049-р
    ОБЪЯВЛЕНИЕ
    о проведении Конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
    Администрации города Димитровграда Ульяновской области
    и ее отраслевых (функциональных) органов

    Администрация города Димитровграда Ульяновской области (далее - Администрация города) в лице Главы города, действующего на основании Устава муниципального образования «Город Димитровград» Улья-новской области, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей  муниципальной службы Администрации города:
    1.Первый заместитель Главы города, курирующий сферу экономики и финансов.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к специальности:
    - Первый заместитель Главы города должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Квалификационное требование для замещения должности Первого заместителя Главы города о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
    - к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
    - к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 10.10.2016, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
    Первый заместитель Главы города должен иметь высшее образование по специальности «инженерное дело, технологии и технологические науки», «экономика и управление», «юриспруденция», «финансы и кредит».
    2.Первый заместитель Главы города, курирующий социальную сферу.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к специальности:
    - Первый заместитель Главы города должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Квалификационное требование для замещения должности Первого заместителя Главы города о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
    - к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
    - к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 10.10.2016, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
    Первый заместитель Главы города должен иметь высшее образование по специальности «экономика и управление», «юриспруденция», «инженерное дело, технологии и технологические науки», «социальная работа», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление на предприятии», «государственное и муниципальное управление».
    3.Заместитель Главы города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, требования к специальности:
    - заместитель Главы города должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Квалификационное требование для замещения должности заместителя Главы города о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
    - к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
    - к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 10.10.2016, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
    Заместитель Главы города должен иметь высшее образование по од-ной из перечисленных специальностей: «архитектура и градостроительство», «промышленное и гражданское строительство», «дизайн среды», «государственное и муниципальное управление», «инженерное дело, технологии и технологические науки», «экономика и управление», «юриспруденция».
    4.Начальник отдела учета и отчетности Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела:
    - высшее образование.
    - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специ-альности, направлению подготовки.
    Начальник отдела не должен иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
    5.Начальник отдела муниципальной службы и кадров Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности «экономика и управление», «юриспруденция», «инженерное дело, технологии и технологические науки», «социальная работа», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление на предприятии», «управление персоналом».
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    6.Начальник отдела информационных технологий и защиты информации Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.  
    Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности «инженерное дело, технологии и технологические науки», «информатика и вычислительная техника», «информационная безопасность», «системное администрирование», «программирование».  
    7.Начальник отдела по мобилизационной работе Администрации го-рода.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
    8.Начальник отдела безопасности Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению под-готовки.
    9.Начальник отдела по делам несовершеннолетних и защите их прав                                                                                                                  Администрации города.
    Квалифицикационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    10.Начальник отдела муниципального контроля Администрации го-рода.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    11.Начальник отдела внутреннего финансового контроля контрольного управления Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    12.Начальник правового управления Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник правового управления должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    13.Начальник отдела делопроизводства и контроля Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Инженерное дело и технологии», «Делопроизводство».
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    14.Начальник отдела по работе с обращениями граждан Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.  
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы не менее одного года работы муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    15.Начальник организационного отдела Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление»,  «Юриспруденция», «Инженерное дело и технологии», «Государственное и муниципальное управление».
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    16.Начальник отдела опеки и попечительства Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник отдела должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности «юриспруденция», «социология и социальная работа», «образование и педагогические науки», «государственное и муниципальное управление».
    17.Начальник управления по информационной политике и общественным коммуникациям Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник Управления должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    18.Председатель Комитета по управлению имуществом города Димитровграда.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - председатель Комитета должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    19.Председатель Комитета по жилищно-коммунальному комплексу.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - председатель Комитета должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    20.Начальник Управления образования.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник Управления должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    21.Начальник Управления по делам культуры и искусства Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник Управления должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    22.Председатель Комитета по физической культуре и спорту.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - председатель должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.».
        23.Начальник Управления финансов города Димитровграда Ульяновской области.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
    - начальник Управления финансов и закупок должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
      Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
        24.Начальник управления социально-экономического развития Администрации города.
    Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
        - начальник Управления должен иметь высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
    В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении со-ответствующих должностей муниципальной службы.
    Конкурс проводится в два этапа:
    а) прием документов;
    б) собеседование.
    Собеседование с кандидатами проводится по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, на знания нормативных и иных управленческих документов.
    Для участия в конкурсе необходимо пред¬ставить в Администрацию города следующие документы:
    а) заявление на имя Главы города об участии в конкурсе в кадровый резерв;
    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р с приложением фотографии форматом 3 x 4;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа;
    г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную по месту службы (работы), или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность муниципального служащего (гражданина);
    д) копии документов о профессиональном образовании, заверенные по месту службы (работы), а также по желанию муниципального служащего (гражданина) копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
    е) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/У.
    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, является основанием для отказа муниципальному служащему (гражданину) в дальнейшем участии в конкурсе. В этом случае он информируется о причинах отказа в письменной форме.
    Прием документов и отбор кандидатов производится Конкурсной ко-миссией в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Димитровграда Ульяновской области, утвержденным постановлением Администрации города от 29.04.2013 № 1473.
    Прием документов Конкурсной комиссией осуществляется с 04.04.2022 по 30.04.2022 по адресу: Ульяновская область, г.Димитровград, ул.Хмельницкого, д.93, каб. 406, 437, время приема: понедельник - пятница с 08.00 до 12.00 и с 12.48 до 16.00, телефоны: 8 (84235) 2-78-25, 2-44-90.  
    Конкурс проводится 08 мая 2022 года в 14.00 по адресу: Ульяновская область, г.Димитровград, ул.Хмельницкого, 93, каб.328.

    ______________


    Статус конкурса:  Открыт


Возврат к списку